為切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)各板塊安健環(huán)質(zhì)量管理、持續(xù)深化安健環(huán)質(zhì)量責(zé)任制度,近日,博世科環(huán)保集團(tuán)結(jié)合10月份安健環(huán)質(zhì)量中心檢查情況,于11月6日在高安新綜合樓組織召開10月份安健環(huán)質(zhì)量月度會(huì)議。

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根據(jù)集團(tuán)安全質(zhì)量紅黑榜相關(guān)規(guī)定,科麗特環(huán)保崇左項(xiàng)目持續(xù)深化全員安全質(zhì)量責(zé)任制度,嚴(yán)格履行公司高質(zhì)量發(fā)展年的戰(zhàn)略導(dǎo)向,榮登集團(tuán)10月份安全質(zhì)量管理“紅榜”。

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崇左市江州城南區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務(wù)項(xiàng)目于2020年8月1日進(jìn)場(chǎng),主要服務(wù)內(nèi)容包括路段的清掃保潔、垃圾清理清運(yùn)、市政設(shè)施的清洗、大氣污染防治和揚(yáng)塵防治等專項(xiàng)整治。

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項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)至今,違章為零、事故為零。能榮登安全質(zhì)量“紅榜”,與科麗特環(huán)保高度重視安全生產(chǎn)和品質(zhì)建設(shè)密不可分,與李健恒經(jīng)理嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)丶肮景踩芾砉ぷ飨⑾⑾嚓P(guān)。

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● 李健恒主持安全生產(chǎn)動(dòng)員會(huì)


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在2020年7月-2021年7月,李健恒作為公司儲(chǔ)備干部,主要負(fù)責(zé)崇左項(xiàng)目車隊(duì)日常管理及安全培訓(xùn)工作,他深知項(xiàng)目安全運(yùn)營(yíng)的重要性,切實(shí)把安全運(yùn)作放在首位,提高項(xiàng)目管理人員和一線人員安全意識(shí),遵循公司領(lǐng)導(dǎo)的安全工作理念,每月主持召開項(xiàng)目安全會(huì)議,及時(shí)了解安全工作運(yùn)作情況,協(xié)調(diào)并討論安全措施方案。

在2018-2020年崇左市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作中做出突出貢獻(xiàn),榮獲創(chuàng)城“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)。

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● 獲獎(jiǎng)證書


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由于儲(chǔ)備期間工作表現(xiàn)突出,李健恒于2021年7月晉升為片區(qū)經(jīng)理,92年出身的他,成為了公司最年輕的項(xiàng)目經(jīng)理。這是他職業(yè)經(jīng)歷的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),也是一次鍛煉的機(jī)會(huì),必須要好好把握,擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)所賦予的責(zé)任和義務(wù)。

為了提升自身對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理水平及增強(qiáng)自身綜合素質(zhì),他積極參加公司開展的博才訓(xùn)練營(yíng)專項(xiàng)培訓(xùn)工作,定期提升環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)及管理技能。把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際工作中,并結(jié)合崇左項(xiàng)目一線環(huán)衛(wèi)人員年齡普遍偏大、安全意識(shí)淡薄、接受能力不強(qiáng)等不穩(wěn)定因素,量身定制一套安全管控措施。

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通過強(qiáng)化管理人員的工作職責(zé)、每月召開項(xiàng)目安全會(huì)議、開展安全教育培訓(xùn)、開展風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理工作等方面,始終讓崇左項(xiàng)目做到安全第一、違章為零、事故為零,讓環(huán)衛(wèi)工作規(guī)范、精細(xì)、高效的開展。

李健恒表示,在未來工作中,崇左項(xiàng)目將珍惜榮譽(yù)、再接再厲,繼續(xù)加大力度,抓實(shí)抓細(xì)安全質(zhì)量工作,強(qiáng)化安全管理水平和質(zhì)量控制能力的提升,以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情為科麗特環(huán)保乃至博世科集團(tuán)發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

隨著環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)化的推進(jìn),90后項(xiàng)目經(jīng)理已嶄露頭角。相比專業(yè)經(jīng)驗(yàn),科麗特環(huán)保更注重個(gè)人品質(zhì)與綜合能力。讓職場(chǎng)“新鮮人”擔(dān)當(dāng)重任確實(shí)會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),比如他們的閱歷不夠、經(jīng)驗(yàn)不夠、資源不夠,未來成長(zhǎng)還有不確定性,但是就目前發(fā)展而言,科麗特環(huán)保的領(lǐng)導(dǎo)們?cè)敢獍褭C(jī)會(huì)留給充分準(zhǔn)備的年輕人,相信一代更比一代強(qiáng),也愿意跟他們共同面對(duì)可能存在的不確定性,不斷給予他們展現(xiàn)自我的平臺(tái),在嘗試折騰過程中,提供方法輔導(dǎo)和資源支持,與公司一同穩(wěn)步發(fā)展。